A.当月门店发生重大安全事故
B.门店当月平均间夜出租率低于在营门店当月平均间夜出租率
C.质检得分75分,且未出现一票否决项
D.门店当月营收低于最低考核目标
A.合作门店出现重大食品安全事故、食材外采等情况,公司有权下发《红牌处罚函件》
B.三个月内连续连续累计两张黄牌处罚函件,将自动升级成红牌处罚函件
C.家乐鸡粉(桶装)、太太乐鸡精、加加味精、酱油加盟商可以自行采购,无需承担责任
D.被公司下发《红牌处罚函件》的合作门店,公司将采取五千元至两万元不等的处罚
A.未达到所在机构当月最低出勤标准,业务主任:按当月管理津贴(注)的5%计算佣金收入须降低金额(最少50元,最多降低250元)
B.未达到所在机构当月最低出勤标准,业务经理:按当月管津贴的10%计算佣金收入须降低金额(最少100 元,最多降低500元)
C.连续三个月未达到所在机构当月最低出勤标准,自次月起,职级须降低一级
D.连续六个月未达到所在机构当月最低出勤标准,自次月起,不得继续担任业务主管职级
E.在一个月中出勤天数为 0天,自次月起,可以继续担任业务主管职级
F.季度内, 业务室月均室出勤达标人数低于 2人,业务主任:按当季累计管理津贴的5%计算佣金收入须
A.门店直接挂店人:督导、代表等,按触犯公司红线行为处理,一级违规,清退至供应商
B.上级连带县代表:三级违规,当月考评不高于B
C.地市零售经理:通报批评
D.地市主官:通报批评
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名