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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源规划,是总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活动中占有重要的地位,它又称为()。

A.人力资源战略

B.人力资源计划

C.人力资源管理

D.人力资源开发

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更多“人力资源规划,是总体规划的重要组成部分,在整个人力资源管理活…”相关的问题
第1题
在整个人力资源规划编制过程中,最重要的是要基于组织的战略目标和()来进行编制。

A.未来发展的总体规划

B.人力资源供需状况

C.人力资源净需求

D.现有人力资源

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第2题
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。()
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第3题
3一总体规划和业务规划的划分根据是()。

A.人力资源的职能

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的性质

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第4题
分店人资主管根据公司人力资源总体规划,确定分店人力资源规划(招聘人员数量、结构)()
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第5题
下列有关人力资源规划描述不正确的是()。

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化

D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

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第6题
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计
划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。

A.总体规划

B.具体计划

C.短期规划

D.中期规划

E.长期规划

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第8题
按照人力资源规划的内容详略,可以分为哪些?()

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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第9题
按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括()。

A.一总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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第10题
人力资源规划按性质来划分可分为()。

A.战略规划

B.战术规划

C.管理计划

D.总体规划

E.业务规划

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第11题
根据区域教育发展战略而确定的人力资源的总目标和配套政策,这指的是哪一层次的区域教育人类资源规划()。

A.教育人力资源总体规划

B.教育人力资源业务规划

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