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[判断题]
当员工发生纪律处分条款所列行为或类似行为时，将视范围、性质和轻重，被处以口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同等处分（）
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是
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A.员工有下列行为之一者,公司将按情节轻重分别给予口头警告、书面警告及辞退处分
B.员工爱岗敬业、诚实守信、遵守职业道德和劳动纪律
C.违反国家法律被处罚,或因违反社会道德行为受到舆论谴责的
D.因过失造成公司名誉及信用受损的
A.口头或书面警告
B.扣发奖金
C.扣罚工资
D.解除劳动合同或聘用协议
A.在过去六个月内，累计有两次相同性质的口头警告或三次不同性质的口头警告
B.对主管指示或有期限的工作安排，有正当理由但未能如期完成或处理不当者
C.散布消极言论，影响员工工作情绪，造成不良影响者
D.拒绝听从主管指挥、监督，属初犯者
A.未按照相关产品操作规程、管理要求销售自有产品
B.就理财产品收益率向客户作出口头承诺、或书面承诺与理财产品销售合同内容不一致
C.为客户办理个人信息变更、换卡后，未及时在业务系统进行信息同步录入、更新
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
