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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在制定目标的时候,目标设定需要符合SMART原则,那么SMART原则中的S代表的含义是()

A.具体

B.可衡量

C.可实现的

D.适当而有关(相关的)

E.有时间性

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具体

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第1题
在设定个人目标的时候,可以从()直接进行分解。

A.组织战略

B.团队目标

C.组织目标

D.部门战略

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第2题
以下哪种情况更符合、贴近您工作的实际情况()

A.每年的销售目标除了数字之外,我的上级都会一起与我商讨完成目标的策略和行动计划

B.我比较清楚我需要完成的工作任务,以及每项任务需要的工作行动是什么

C.很多时候我的工作任务和工作行动都是尝试性的,没有可参考、被指导的的可能

D.我身边(包括自己)经常听到我不管过程,我只要结果类似的声音

E.我们制定的策略、计划,工作任务和行动对达成战略目标是起到积极作用的

F.目标是公司派下来的,不接不行,不管咋样努力去做就好了

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第3题
在制定企业目标的时候,TPM要求企业一定追求“零”目标,即追求一种()的目标

A.极致

B.极限

C.极点

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第4题
在制定企业目标的时候,TPM要求企业一定追求“零”目标,即追求一种极限目标。()
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第5题
在与客户商定军令状目标的时候,云网课程项目经理需要引导客户确定两个训战目标:基础目标和挑战目标()
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第6题
给老年人制定抗体目标时,目标的设定应具备()等特点。

A.可达到

B.可衡量

C.可具体化

D.可行性

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第7题
目标与计划管理:“制定目标看似一件简单的事情,每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到技术的层面,经理必须学习并掌握目标设定原则是______原则”,这个原则的内容是以下哪个内容()

A.SMARTC

B.5W2H

C.GROW

D.PDCA

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第8题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主,并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则:具体的(Specific)、可以衡量的(Measurable)、可以达到的 (Attainable)、相关性(Relevant)、截止期限(Time-bound)()
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第9题
当我们在准备事实、影响和结果的时候,需要注意的核心是什么(单 选)()

A.是否有设定一个良好的情景环境

B.是否有制定一个计划目标

C.是否有过滤掉自己的推理和情绪

D.是否有倾听对方的情绪

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第10题
战略制定要从()出发,选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。A.企业使命B.企业目标C.企业使命

战略制定要从()出发,选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。

A.企业使命

B.企业目标

C.企业使命和目标

D.企业愿景

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第11题
以下哪点不是计划管理里面结果检查的核心内容()

A.在实现结果的过程中,发现有什么收获

B.与目标的差距,是否还有挽回的机会和措施

C.达成目标需要制定的时间和节点

D.最终结果是否达成预定的目标

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