下列有关公务员管理的说法错误的是()。
A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
B.公务员管理也是一种人才资源管理
C.公务员的管理是对事的管理
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
B.公务员管理也是一种人才资源管理
C.公务员的管理是对事的管理
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
A.公务员管理也是一种人才资源管理
B.公务员的管理是对事的管理
C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
A.公务员在上班期间的行为是公务行为
B.公务员执行行政机关命令的行为是公务行为
C.公务员在自己管辖地域范围内所为的行为是公务行为
D.公安干警在下班期间制止犯罪的行为是公务行为
关于公务员职级与待遇,下列说法正确的是()。
A.公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
B.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。
C.以上两项都不正确。
公务员管理说法错误的是()。
A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次
C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式
D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月
E.行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务