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第1题
以下情况按旷工处理有（）。
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的（交通、天气等意外事故除外）
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的
第6题
有下列（）情形的视为旷工
A.未履行请假手续擅自离岗的
B.工作时间内无故未打卡、而事后又未提供任何审批手续、相关证明的
C.假期已满，逾期违规、未办理续假手续的
D.请假未经批准未到岗的
第7题
下列哪些情况，需按旷工处理？（）
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
第8题
以下哪项属于旷工行为（）
A.迟到或早退超过九十分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实，假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守，办私事者
F.申请外出拜访客户
第9题
属于下列情况之一，公司均有权按旷工处理（）
A.迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅自职守，办私事者
第10题
以下哪些情况属于旷工（）
A.不经请假或请假未获批准，擅自不到岗上班的
B.在人力资源部门规定的考勤截止时间内，未完成请假审批手续办理的
C.各类假期已休满，未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的
D.故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的；伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的
E.提出解除劳动合同，但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的
第11题
以下违纪行为按50元/次的标准扣减绩效奖金的是（）
A.营销人员上班外出展业期间如无营销轨迹或当日进件低于3户
B.未请假、请假未批准、假期已满不续假又不到岗者
C.上班期间未遵守着装规范，或在参加会议或集体活动时不遵守纪律
D.参与经商办企、在企业兼职或未经分中心授权批准，从事任何与光大银行信用卡营销无关的销售活动
