你是公司的业务主管,你手下有两位业务员因矛盾而产生竞争,其中位业务员不仅发展了许多新客户,而且还把另—位业务员的许多客户也挖到自己这边。按照公司规定,这种同事之间的恶意竞争要受到处罚。这时你会怎么做()
A.按公司规定办事,处罚那个恶意竞争的业务员
B.虽然那个业务员违反了规定,但他的业绩的确很出色,功过相补,不进行处罚
C.一方面对他违反规定进行处罚,另一方面对他出色的业绩进行奖励
C、一方面对他违反规定进行处罚,另一方面对他出色的业绩进行奖励
A.按公司规定办事,处罚那个恶意竞争的业务员
B.虽然那个业务员违反了规定,但他的业绩的确很出色,功过相补,不进行处罚
C.一方面对他违反规定进行处罚,另一方面对他出色的业绩进行奖励
C、一方面对他违反规定进行处罚,另一方面对他出色的业绩进行奖励
A.对两位主管进行培训,统一对评价标准的理解
B. 两位主管就结果再次进行沟通,各自进行调整
C. 奖金与工作绩效直接挂钩,上级评价仅作发展性参考
D. 多增加几名评价者,尽量减少单一评价者造成的误差
问题一、你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有,请指出;若没有,请分析它有什么好处?
问题二、你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
A.客户电话咨询相关事宜,工作人员未能提供解决问题的建议,直接推给了所属服务经理,在能协助客户的情况下推诿责任
B.客户不小心脚扭伤了不方便,某员工本来有事请假了,为了能让客户体验到公司的产品,全程照顾,最终客户满意,对公司非常认可
C.某客户来体验产品,因为不知道如何使用,于是询问工作人员,结果此工作人员不但没有做好引导,反而要客户找自己的服务人员
D.某业务员在成交客户的时变相降价,诱导客户购买完可以赠送礼品
1.办公室接到市政府通知,要你本人下周二到市政府参加政府常务会议。
2.省国资委下周四将来你公司调研,并将召开你公司中层干部会议。
3.一位你公司新引进的部门经理已到位1个多月,要与你约谈。办公室的意见是,先请分管副总和他谈。
4.公司下属某项目需聘请一位经理助理,现有2位候选人,分管副总经理的意见是选其中一名为经理助理,请董事长审示。
5.公司办公室的请示:市政府在一月内将组织全市职工运动会,要你公司赞助,因数额较大,需你拍板。
6.下周四,外省一家兄弟公司总经理率队将来你公司学习取经。
你正在处理这些文件时,来电话说你公司在外地的一个工地,因持续雨天,致使工地塌方,造成水电设施受损,所幸无人员伤亡。