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[判断题]

店内人效分红总额=日均人效(月度销售额/人数/天数)*门店绩效系数。其中“人数”的计算是:正式员工人数+Σ小时工工时/240()

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第1题
销售坪效的公式和经验评价正确的是()

A.销售平效=销售额/租赁商铺数量;零售主力店月销售平效≥600元/平米

B.销售平效=销售额/租赁面积;零售主力店月销售平效≥600元/平米

C.销售平效=销售额/租赁面积;零售主力店月销售平效≥500元/平米

D.销售平效=销售额/租赁数量;零售主力店月销售平效≥500元/平米

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第2题
以下关键指标计算错误的是()

A.毛利=销售-费用客单=日均销售/日均客流

B.人效=月销售/员工数

C.坪效=月销售/租赁面积

D.周转天数=月营业天数/(成本/平均库存)

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第3题
半年专项奖励总额=()

A.Σ全辖非销售非理赔人员标准月度薪酬×人均劳效系数×奖励月数(2个月)×二季度过程考核得分/100

B.Σ全辖非销售非理赔人员标准月度薪酬×人均劳效系数×奖励月数(6个月)×二季度过程考核得分

C.Σ全辖非销售非理赔人员标准月度薪酬×人均劳效系数×奖励月数(1个月)×二季度过程考核得分

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第4题
A公司客服管理者预测11月份的团队人力,当年度的GMV目标为3.5亿,年初月度规划分解到11月份的目标为1.1亿,但是因1-9月的目标达成率不够,所以在9月份公司调整第四季度的规划,11月份调整为目标1.5亿;目前团队的服务人效单班次(8小时)可接待250;店铺1-9月份的客单价均值在260元;1-9月份的客服销售额占比在45%;管理者为了达成目标,将销售占比提高到48%;且客单价希望达到300,转化率由45%提高到50%,则按照管理者的预期,需要每日安排多少人力?(四舍五入取整数)

A.48

B.64

C.74

D.69

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第5题
人效指每位员工产生的销售额能反映员工人数是否合理。()
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第6题
关于营销路径和价值贡献的说法正确的是()

A.打认知-拓规模-提品质-冲A保A-人效/店效提升

B.拓规模-提品质-冲A保A-打认知-人效/店效提升

C.人效/店效提升-打认知-拓规模-提品质-冲A保A

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第7题
以下哪些数据可以有效评估渠道门店单店经营效能?()

A.坪效

B.人效

C.营业额

D.毛利

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第8题
一二线城市单店日均销售额在3000左右()
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第9题
乐脉丸与银杏酮酯滴丸相比区别在于()

A.最优效价且安全无明确不良反应

B.日均费用低

C.都是独家品种

D.以上都不是

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第10题
保单复效后多久能申请我司贷款()

A.传统型复效6个月

B.分红型复效12个月

C.万能型复效24个月

D.以上皆可

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第11题
分红保险的红利分配应遵循的原则包括()。

A.效率性

B.公平性

C.可持续性

D.独立性

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