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[单选题]

新基本法下,考核经理助理继续率的统计范围是()

A.直辖营业组+非直辖营业组

B.非直辖营业组

C.直辖营业组

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C、直辖营业组

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第1题
自保件管理办法规定,()起生效的新保业务形成的离职单纳入各级主管 13 个月继续率基本法考核统计

A.2020 年 1 月 1 日

B.2020 年 7 月 1 日

C.2021 年 1 月 1 日

D.2021 年 7 月 1 日

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第2题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第3题
营销基本法中,涉及续期指标部分,考核的是13个月的保费继续率()
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第4题
根据《关于强化业务质量管控深化公司高质量发展的通知》(国寿人险发622号)文件精神的要求:除2021年经营和职能考核指标中的继续率指标外,涉及的渠道保费继续率和件数继续率,均执行跨渠道转移孤儿单在原新单销售渠道承接渠道按照()开进行责任划分的统计口径

A.七三

B.三七

C.八二

D.二八

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第5题
若业务员继续率指标不达标,对()影响较大

A.续期佣金

B.方案

C.基本法考核

D.继续率奖金

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第6题
基本法—新基本法中,晋组的综合持续率考核是多少()
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第7题
基本法中规定继续率奖金依业务员本人销售的寿险新契约第13个月年度保费继续率对应比例核发()
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第8题
依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第9题
新修订的基本法中,客户经理/驻店专员KPI指标中去掉的考核项目为()

A.新车占比

B.保单成本率

C.新车客户线上化率

D.客户信息真实性

E.客户渗透率

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第10题
基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

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第11题
客户经理A在7月10日入司,在9月份基本法考核中,个人累计FYC5000元,所辖累计FYC 18000元,直增在职健康人力__人,所辖继续率__ __,每月有效出勤__ __天(首月有效出勤率80%),可达成晋升组经理()

A.5,85%,11

B.3,85%,15

C.5,80%,12

D.3,80%,15

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