题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在许多企业，你可以查阅到厚厚的一本岗位职责手册，手册中有每个部门的部门职责和每个岗位的岗位职责，但没有考核标准及奖惩措施，企业有关人员告诉你，这就是“责任制”（）

答案

否

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第1题

岗位作业指导书，每一岗位都有一本，下发到岗位员工本人，并放置在()，便于随时学习和查阅。

A.小队值班室

B.现场和岗位

C.班组会议室

D.大队调度室

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第2题

下面句子有语病的一项是（）

A.是否具有良好的心理素质，是考试取得好成绩的条件之一

B.通过这件事，我明白了一个道理

C.一本好书可以给你带来许多教益，甚至可以影响你的一生

D.曹文轩获国际安徒生奖，实现了中国作家在该奖项上零的突破

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第3题

下面没有语病的一句是（）

A.只要经过不懈的努力，才会收获精彩的人生

B.济南交警董相勇捐肝救妻，谱写了夫妻二人在困境中相濡以沫

C.考场上沉着、镇静，是能否正常发挥水平的关键

D.一本好书可以给你带来许多教益，甚至可以影响你的一生

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第4题

签订《劳动合同》、《保密协议》，重要岗位需签订《竞业限制协议》;管理人员入职时发放《为己杂谈》一本。（)

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第5题

在小职姐APP上点一个企业，并继续点击右下角“立即报名”，首先弹出的（），说明此岗位当前可以预约

A.面试地点

B.预约成功

C.报名成功

D.申请成功

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第6题

“发表自己的不正确的意见要比叙述别人的一个真理更有意义。在第一种情况下，你才是一个人，而在第二种情况下,你不过是只鹦鹉。”下列做法有体现批判性思维的有几处（）①小王总是否定他人观点，认为自己的观点才对②在老师讲解题目出现错误的时候，小李也不会告诉老师③小红为提高成绩，总是盲目模仿其他同学的学习方法④同学们在课堂上积极大胆地发表自己的见解⑤小利通过查阅资料证实了一本书上的错误说法

A.2处

B.3处

C.4处

D.5处

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第7题

小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。因此他想从最根底的工作分析着手，重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组，积极开展工作。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过多方了解。小于得知，原来他的前任也做过工作分析，当时公司领导意见并不统一，许多员工，甚至有的公司副总也不配合，公司在进行工作分析之后对岗位.和人员做了大幅调整，有些人员被裁掉，大局部员工的日常工作量增加，员工自此对工作分析避而远之。你可以选择的通用的工作分析方法是（）。

A.目标管理法

B.头脑风暴法

C.问卷调查法

D.文献分析法

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第8题

选出下题中填入下面横线处的语句，与上下文衔接最恰当的一项（）__。你多读一本没有价值的书，便丧失可读一本有价值的书的时间和精力；所以你须慎加选择。你自己自然不会选择，须去就教于批评家和专门学者。我不能告诉你必读的书，我能告诉你不必读的书。许多人曾抱定宗旨不读现代出版的新书。因为许多流行的新书只是迎合一时社会心理，实在毫无价值，经过时代淘汰而巍然独存的书才有永久性，才值得读一遍两遍以至于无数遍。 ——摘自朱光潜《给青年的十二封信》

A.对于青年来说，读书无疑是提升自己最为快速也最为便捷的方法了

B.书是读不尽的，就读尽也是无用，许多书没有一读的价值

C.人类学问每天进步不止，你不努力跟着跑，便会被当今时代所淘汰

D.我们是没有办法让书来迎合我们的，但我们可以改变自己去迎合不同的书

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第9题

课文标题“最大的‘书’”中的“书”指的是（）

A.化石

B.岩石

C.全世界最大的书

D.一本厚厚的书

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第10题

某律师在消费当地一家颇有影响的食品企业所生产的食品时，发现产品存在严重的质量问题。于是，他与企业进行了

交涉。企业接待人员同意研究后给其一个答复，但此后便没了下文。无奈，律师将有质量问题的食品拿到当地一家颇有影响的报社，将情况反映给记者。该报社遂派记者到企业进行现场采访。记者们在企业拍摄到了许多违反国家食品生产规定的现场画面。企业领导发现后强行索要记者所拍资料，不成后，将记者扣留。在当地公安人员的解救下，记者们在被困1个多小时后得以安全返回。事后，该报以系列报导的形式将消费者反映的有关该企业的问题，以及记者在企业中所拍摄的材料、经历公诸于众，企业经营一时陷入困境。

问：该企业经营陷人困境的原因是什么？如何你是该企业的负责人，你如何处理此事？

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