我为孩子制定规则后会警告他/她说一旦违反规则,他/她会受到惩罚,但当他/她违反规则后我并没有真的惩罚他/她()
A.(1)从不
B.(2)基本不
C.(3)偶尔
D.(4)经常
E.(5)总是
A.(1)从不
B.(2)基本不
C.(3)偶尔
D.(4)经常
E.(5)总是
A.不愿违反规则,但可能因为松散⽽⽆法达到规则的要求
B.打破规则,希望由⾃⼰来制定规则⽽不是遵守规则
C.严格遵守规则,并且竭尽全⼒做到规则内的最好
D.不喜欢被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣
A.不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则要求
B.打破规则,希望由自己来制定规则,而不是遵守规则
C.严格遵守规则,且竭尽全力做到规则内最好
D.不喜欢被规则束缚,不按规则出牌,会觉得新鲜有趣
A.她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了
B. 他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰
C. 星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过
D.亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学
A.不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则要求
B.打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则
C.严格遵守规则,且竭尽全力做好规则内的。最好不喜欢被规则束缚
D.不按规则出牌会觉得新鲜有趣
A.E不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求
B.F打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则
C.G严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好
D.H不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣
巴恩斯医院
下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天,地点在圣路易斯的巴恩斯医院。
戴安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话,要求他立即做出一项新的人事安排。从戴安娜的急切声音中,戴维斯能感觉得到发生了什么事。他让她马上过来见他。大约5分钟后,波兰斯基走进了戴维斯的办公室,递给他一封辞职信。
“戴维斯博士,我再也干不下去了,”她开始申诉,“我在产科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢?我有两个上司,每个人都有不同的要求,都要求优先处理。要知道,我只是一个凡人。我已经尽最大的努力来适应这工作,但看来这是不可能的。让我举个例子吧。请相信我,这是一件平平常常的事,像这样的事情,每天都在发生。”
“昨天上午7:45我来到办公室就发现桌上留了张纸条,是达纳·杰克逊(医院的主任护士)给我的。她告诉我,她上午10点钟需要一份床位利用情况的报告,供她下午在向董事会作汇报用。我知道,这样一份报告至少要花一个半小时才能写出来。30分钟后,乔伊斯(戴安娜的直接主管,基层护士监督员)走进来问我为什么我的两位护士不在班上。我告诉她雷诺兹医生(外科主任)从我这里要走了她们两位,说是急诊外科手术正缺人手,需要借用一下。我告诉她,我也反对过,但雷诺兹坚持说只能这么办。你猜,乔伊斯说什么?她说叫我立即让这些护士回到产科部。她还说,一个小时以后,她会回来检查我是否把这事办好了!我跟你说,戴维斯博士,这种事情每天都发生好几次的,这家医院就只能这样运作吗?”
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