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[单选题]
薪酬预算的流程是第一步是()。
A.确定薪酬战略
B.诊断薪酬问题
C.确定公司战略目标和经营计划
D.分析人员流动情况
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A.确定薪酬战略
B.诊断薪酬问题
C.确定公司战略目标和经营计划
D.分析人员流动情况
A.以5-10年为周期进行预算
B.确定出各类人员未来分布,作出人员供给预测
C.第一步是制作一个人员变动表
D.找出过去人事变动的规律,以此推测未来人事变动趋势
A.自上而下法
B.自下而上法
C.微观接近法
D.分配+汇总法
A.固定预算,按员工编制确定,每年重新核定一次
B.弹性预算,以上年工资基数为基础,一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式
C.零基预算,指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准,重新核定一次薪酬
D.滚动预算,指工资总额数据与会计期脱离,根据实际发生额,同步调整
A.确走报告主体层面
B.确定对金融资产的整体或部分是否适用终止确认原则
C.是否保留了对被转移金融资产的控制
D.按照继续涉入的程度确认该金融资产