首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪种情况不享受当年年假()

A.工龄累计满1年不满10年,年内病假累计2个月以上的

B.在公司工作未满1年的

C.年内事假累计20天以上的

D.工龄累计满10年不满20年,年内病假累计4个月以上的

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪种情况不享受当年年假()”相关的问题
第1题
员工有以下哪种情况时不享受当年年假()

A.当年事假累计20天,病假累计2个月以上

B.当年事假累计25天,病假累计1个月以上

C.当年事假累计30天,病假累计1个月以上

D.当年事假累计25天,病假累计2个月以上

点击查看答案
第2题
累计工龄不满1年的员工,请病假累计1个月以上的员工,不享受当年的带薪年假()
点击查看答案
第3题
关于年休假的描述,正确的是()

A.年休假由国家规定年休假和集团奖励年休假两部分构成

B.新入司员工:司龄满一年可享受集团奖励年假

C.新入司员工:工龄满一年、试用期后可享受国家年休假

D.自然年度内累计旷工超过8H、累计缺勤20个工作日以及生育当年不享受集团奖励年假

点击查看答案
第4题
以下情况,不享受年假()

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

点击查看答案
第5题
当年已享受产假的员工,不享受当年带薪年假;如产假有跨年情况,只有其中一年可以享受带薪年假,或当年和次年每年只享受一半的带薪年假()
点击查看答案
第6题
关于年假的描述,以下正确的是()
A.与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工,才可享受年假B.工龄10年以内,有5天年假C.最小休假单位为0.5天,可集中休,也可以分段休D.员工年假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数,折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
点击查看答案
第7题
职工出现以下哪些情况,则不能享受当年年假()

A.职工依法享受寒暑假

B.连续工作10个月的员工

C.连续工作15年的员工,请病假2个月

D.连续工作23年的员工,请病假4.5个月

点击查看答案
第8题
在本司工龄2年内享受年假5天/年,工龄每增加一年,年假增加一天,最多是多少天(试用期不享受年假,应届毕业生工作满一年之后开始享受年假)()

A.9

B.10

C.11

D.12

点击查看答案
第9题
年假规定以下描述正确的是()

A.工龄1年以上员工可享受7天

B.工龄3年以上者方可享受年假7天

C.工龄2年以上的可享受年假7天

D.工龄5年以上的可享受年假10天

点击查看答案
第10题
连续工作满一年以上的员工,享受五天年假,工龄每增加1年,则增加1天福利年假,上不封顶()
点击查看答案
第11题
满十二年工龄当年可休年假为()天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改