首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年休假的条件()

A.入职一年以上

B.连续工作(指社会工龄)满12个月以上

C.入职12个月以上

D.以上说法都不对

答案
收藏

B、连续工作(指社会工龄)满12个月以上

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“年休假的条件()”相关的问题
第1题
公司员工入职满一年及以上才可享受()

A.婚假

B.产假/护理假

C.年休假

D.丧假

点击查看答案
第2题
以下关于年休假说法正确的有()

A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)

D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假

点击查看答案
第3题
带薪年休假()开始享受

A.入职当月

B.转正后

C.入职满一年

D.入职满两年

点击查看答案
第4题
入职满一年的员工,从次月开始享受年休假5天()
点击查看答案
第5题
入职满()的员工可享受年休假,相关标准根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第 514 号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号)执行。(分值:)

A.半年

B.一年

C.两年

点击查看答案
第6题
下面说法错误的选项是()

A.事假最小单位为半天

B.病假需要提供公立医院出具的病历、费用收据、医院出具的疾病证明书等证明

C.病假不用提交申请,口头告知上级领导即可

D.入职满一年可享受年休假

点击查看答案
第7题
年休假以自然年度计算,入职后即享有年休假。对于工作不满一年的员工(如当年度入职的员工或当年度离职的员工),当年度的可休年假天数根据在岗日期进行折算,折算后不足1整天的部分可享受0.5天年休假()
点击查看答案
第8题
入职公司满1年小于等于5年的,年休假为()天;超过5年至20年(含),年休假为()天;超过20年以上,年休假为()天

A.3、5、10

B.5、10、15

C.10、15、20

点击查看答案
第9题
入司后连续工作满()以上,可享受年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

点击查看答案
第10题
以下哪些人员不能享受年休假()。

A.刚入职1个月的新员工

B.工作满1年的职工

C.工作未满10年,请病假累计2个月以上的职工

D.刚入职11个月的新员工

点击查看答案
第11题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改