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第1题
婚假原则上必须在结婚登记日起一次性连续休完，不能缓休，遇节假日不可顺延,逾期不补，请婚假必须提供（）
A.1个月内；结婚证复印件证明
B.3个月内；结婚证复印件证明
C.半年内；结婚证复印件证明
D.一年内；结婚证复印件证明
第8题
员工结婚可享受13天有薪假期，请假时需随请假单附民政局开具的结婚证复印件或照片、扫描件。婚假自领取结婚证书之日起的一年内最多可分两次休完，过期视为自动放弃；婚假时间包括双休日，遇法定节假日顺延；员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假（）
第9题
关于婚假的说法正确的是（）
A.职工本人结婚，给予婚假3天
B.凡领取了结婚证的，必须在三个月内到人事科办理登记备案手续
C.婚假从人事科办理登记备案手续之日起在6个月内休完
D.如有特殊情况，经所在科室负责人及报人事科和主管领导批准后，可在1年内休完
第10题
关于婚假的说法正确的是（）
A.法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁
B.婚假是不带薪假
C.婚假不包括休息日和法定休假日
D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准
第11题
根据世纪金源考勤和假期管理规定，员工如果要休婚假要下列条件符合（）
A.集团正式员工
B.员工依据国家《婚姻法》注册结婚，并提供结婚证书原件及复印件
C.于入集团后领取结婚证之日起，一年内提出申请并休完，一次性不间断使用
D.可以一年多次休假
