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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在公司,工作汇报是表现个人能力的极佳途径。那么在工作汇报中我们应该注意什么呢()

A.工作汇报不仅限于工作结果的汇报,也要有工作阶段性的成果汇报

B.做到思路清晰,重点突出,实事求是

C.口头汇报的时候,先说原因再阐述结论,条理性要强

D.书面汇报格式要规范,要善于利用表格、图表展示数据

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ABD

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更多“在公司,工作汇报是表现个人能力的极佳途径。那么在工作汇报中我…”相关的问题
第1题
对OLED电视精准画质描述正确的有()

A.OLED自发光可以呈现完美黑色和无限对比度

B.OLED可以精准地传输信号,提供生动准确的色彩

C.OLED在侧面也可以表现精准画质,可视角度极佳

D.OLED色彩好:天生高色域+10.7亿色显示(10bit面板),更能呈现创作者的表达思想

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第2题
工作汇报对领导来说的作用有()

A.及时掌握工作任务的相关信息

B.准确评估自己的现状

C.及时肯定下属表现

D.凸显自身优势

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第3题
个人能力提升有以下途径()

A.ojt

B.off-jt

C.自我成长

D.自我启发

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第4题
以下说法错误的是()

A.以公司名义参加的活动中,获得价值≤100元的纪念品,在礼品管理部门登记后可直接使用

B.代表公司参加社会活动(如各种比赛)因个人能力突出获得的奖金、奖品需上报公司

C.因公消费获得发票时,发票中奖>100元需上交公司,公司给予50%的现金补贴

D.对于因公消费赠送的纸抽、饮料等低值易耗品,本着节约、不浪费原则,自信处理

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第5题
每个月的绩效指标都会因为市场变化、个人能力提升、公司战略目标调整等有所不同()
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第6题
调入北京链家的条件()

A.服务时长:调转前公司连续在职满6个月及以上

B.学历:统招本科及以上

C.业务向导:近6个月个人业绩在调转前公司排名前30%

D.个人能力:最近一次搏学成绩不低于公司平均值

E.价值观:近12个月内无客户投诉及红黄线记录

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第7题
推崇个人能力主义是美国公司文化最重要特性。()
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第8题
IBM公司提出的“尊重个人,发挥天性”是美国企业文化特征中的()。

A.个人能力主义

B.软硬结合

C.建立亲密文化

D.追求卓越

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第9题
推动公司各项考核指标的战略落地,以及提升员工的工作满意度和成就感,实现员工个人能力的自我超越,是职能部门考核的重要目的()
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第10题
关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同,下列说法不正确的是()。

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题

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第11题
我们公司是以什么来进行岗位晋升的重要依据()

A.个人能力

B.年龄

C.工龄

D.技术

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