如果结果不匹配，请 
更多“（）核心管理人才是指 __ 层级以上的管理人员”相关的问题
第1题
交银国信-施罗德-乐享资管计划投资核心卖点（）
A.固收+策略，进攻有力、防御有度、控制风险
B.可降低管理人清盘建仓压力
C.便于分散投资，降低投资组合波动风险，有利于获得更稳定的收益
D.成立一年以上的多只产品，成立以来收益率年化平均8.37%，年化最高22.2%
第3题
下列关于战略投资者的说法正确的有（）
A．首次公开发行股票数量4亿股以上的，战略投资者不超过30名；1亿股以上且不足4亿股的，战略投资者应不超过20名；不足1亿股的，战略投资者应不超过10名B．证券投资基金参与战略配售的，应以基金管理人的名义作为1名战略投资者参与发行C．发行人的高级管理人员与核心员工设立专项资产管理计划参与本次发行战略配售，且该资管计划的实际支配主体为发行人高级管理人员的，该专项资产管理计划所获配的股份计入社会公众股东持有的股份D．T-3日（T日为网上网下申购日）前，战略投资者应当足额缴纳认购资金及相应新股配售经纪佣金
点击查看答案
第7题
（）是指基金服务机构为基金管理人、基金托管人和其他基金服务机构提供基金业务核心应用系统、信息系统运营维护、信息系统安全保障等服务。
A.信息系统维护服务
B.信息系统安全服务
C.信息系统升级服务
D.信息技术系统服务
第8题
护理查房后责任护士将上级护士的指导意见记录在当日的护理记录中，并通过护士落实在各班护理工作中是下例哪项护理核心制度的体现（）
A.护士层级管理制度
B.护理查房制度
C.护理查对制制
D.护理交接班制度
E.以上均不对
第10题
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须同时管控，并逐级落实具体措施。万华风险管控层级依次为：Ⅳ级由公司级管控、Ⅲ级由装置级管控、Ⅱ级和Ⅰ级由班组/岗位管控（）
第11题
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。可分为一级、二级、三级、四级（分别对应重大、特大、较大、一般四个级别）（）
