题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于通过面试与观察评定等主观性测评方法所获得结果的可靠性分析主要采用()。
A.重测信度
B.复本信度
C.一致性信度
D.评分者信度
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A.重测信度
B.复本信度
C.一致性信度
D.评分者信度
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
A.间接性
B.直接性
C.双向性
D.主观性
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.小组讨论