绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和()
A.工作动机
B.工作效果
c.工作兴趣
D.工作态度
A.是人力资源开发的重要手段
B.是人力资源开发效果检验的“尺度”
C.是人力资源开发的基础
D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果
A.走路可以起到健身锻炼的作用,但是运动量偏小,对心肺刺激强度不够
B.根据调查,走路时所消耗的热量比睡觉多两倍
C.根据调查,一般正常人在走路时每分钟心率只有60-70次
D.根据调查,走路时运动强度较低,难以达到燃烧脂肪和提高心肺功能的最佳效果
A.在儿童开始锻炼前(平静状态)5分钟,测量脉搏10秒或15秒
B.在运动中测量儿童心率为运动心率
C.捕捉平均运动心率
D.将每分钟120~180次/分心率(脉率)定为运动有效心率(脉率)范围