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第1题
临床护理岗位内调配与非中夜班科室调配流程有什么区别（）
A.个人申请、护理分管领导意见
B.双方科室意见、护理部意见
C.院办公会讨论、分管人事院领导意见
D.分管护理院领导意见、院办公会讨论
第2题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准，根据（）等情况由护理部统一安排调配，护理部有权调配任何护理人员，全院护理人员必须服从护理部安排
A.病人数量的动态变化
B.护理工作量动态变化
C.护理生理体征变化
第5题
院内紧急状态下，护理部启动紧急人力调配，组建临时应急小组，小组成员由（）组成，接到通知后（）分钟内到达指定科室
A．护士长，15
B．责任组长，15
C．护士长，30
D．责任组长，30
第8题
发生突发公共卫生事件时，按照紧急情况下护理调动人力资源,对人员进行科学调配，以下哪项不是调配人员（）
A.全院护理二值人员
B.全院护理总值人员
C.护理部全体人员
D.各科室的护理二值、三值人员
E.根据各科的工作量及护理人员情况跟护士长协商可调动的人员
第10题
抢救危重症患者应实行（）
A．建立抢救资源配置与紧急调配的机制，确保各单元抢救设备和药品可用
B．医务科牵头，药剂科、护理部配合建立全院统一的危重抢救基数药品目录，并定期检查
C．医学工程科负责对全院抢救设备统一管理和调配，定期对设备进行检查，确保处于备用状态
D．检验、放射或其他辅助科室及后勤部门，应满足临床抢救工作需要，并给予充分支持和保证
第11题
有关护理人员紧急调配的应急预案说法错误的是()。
A.凡遇到突发公共卫生、紧急医疗抢救、特殊急危重症患者护理等突发事件，各科应及时向护理部报告
B.报告程序包括“正常上班时间”为：护士--护士长、科主任、科护士长--总值班--护理部主任--分管院长
C.特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员，或向其他科室人员请求紧急援助
D.护理应急调配小组成员、支援(资源)护士必须保持24h通信通畅
E.凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人，并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置
