题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某员工2019年1月22日入职，那么到几月该员工可以增加病假增加天数为（）

A.2020年1月、5天

B.2020年4月、5天

C.2019年5月、5天

D.2020年1月、12天

答案

A、2020年1月、5天

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更多“某员工2019年1月22日入职，那么到几月该员工可以增加病假…”相关的问题

第1题

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第2题

A员工自带2016年5月1日购置的计算机于2019年1月1日入职，可以凭购机发票申请计算机补贴（）

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第3题

某员工2016年4月5日入职，请问此员工的4月份缺勤扣除是哪个时间段（）

A.3月22日-3月31日

B.3月22日-4月4日

C.4月1日-4月5日

D.月事假天数

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第4题

智光一创员工李某某于2017年6月6日入职，因工作任务繁忙，截止2019年1月1日该名员工一直未申请年假，请问在2019年4月30日前李某某一共可以请几天年假（）

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

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第5题

员工2017年3月1日入职，那么截至2018年1月1日，他有多少年假（）

A.没有

B.10/12*40H

C.10/12*48H

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第6题

经纪人信息如下:（）张三:2015年1月1日入职，2月总经验值排名前10%，近60天商机-成交同源转化率排名前12%李四:2019年1月1日入职赵五:2018年6月1日入职，2月总经验值排名前8%，近60天商机-成交同源转化率排名前10%那么这三位经纪人3月份插队次数正确是

A.张三-2，李四-0，赵五-2

B.张三-2，李四-1，赵五-2

C.张三-2，李四-1，赵五-4

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第7题

某员工2019年4月20日入职，劳动合同终止起止时间是（）

A.2018.4.20-2021.4.19

B.2018.4.20-2021.6.30

C.2018.4.21-2021.4.20

D.2018.4.21-2021.6

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第8题

经纪人小张，级别M5，作战小组内有一新入职员工小李，小李2019年11月10日入职，入职定级A0，假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万，则小张可获得多少育才激励（）

A.7500元

B.3750元

C.11250元

D.15000元

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第9题

某员工2012年2月13日入职，劳动合同期限:2012年2月13日-2015年2月12日，那么该员工2013年度可享受带薪年假多少天（）

A.3天

B.4天

C.2天

D.5天

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第10题

张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）

A.4月4日

B.4月3日

C.3月2日

D.3月3日

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第11题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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