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[多选题]
为了将给员工出具的法律文书及时有效送达，应提前约定送达地点。那么，在约定地点时要注意?()
A.劳动合同、入职登记表明确通讯地址、联系方式
B.具体到门牌号
C.约定变动，须及时通知，明确不通知的法律后果
D.户籍地、经常居住地、紧急联系人等多个地址，邮箱地址辅助送达
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A.劳动合同、入职登记表明确通讯地址、联系方式
B.具体到门牌号
C.约定变动，须及时通知，明确不通知的法律后果
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A.停发工资，不做其他处理
B.及时通知人资部，提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见，对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
A.让公司最高领导层重视绩效考核
B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核
C.让考核者及时向员工提供绩效反馈
D.对考核者进行充分的绩效
A.某员工和为了自己的利益，私下承诺客户和公司制度相违背的事情，被公司发现后还报着侥幸的心理，未能及时告知客户
B.表达批评意见的时候，一定要提相应的建议，不能只是表达你的观点，没有建设性意见
C.某员工质疑团队中大家都在使用的方法是否有效，所以就不去执行
D.某员工为了应对领导检查工作，把前几次检查的数据当成当日数据提交
A.已被决定逮捕的犯罪嫌疑人在逃的，可以通过网上工作平台发布犯罪嫌疑人相关信息和逮捕证，各地公安机关发现网上逃犯的，不必向发布信息的公安机关核实情况，应当立即组织抓捕
B.委托异地公安机关代为执行拘留的，协作地公安机关抓获犯罪嫌疑人后，应当立即通知委托地公安机关，委托地公安机关应当在5日内携带法律文书提解
C.需要异地办理查封财物的，在紧急情况下，可由协作地公安机关出具扣押法律文书并及时采取措施
D.协作地公安机关依照请求协作的公安机关要求，履行办案协作职责所产生的法律责任，由协作地公安机关承担
A.送达法律文书应当首先采取直接送达方式
B.无法直接送达的可以邮寄送达
C.受送达人本人或代收人拒绝签收的只能公告送达
D.可以通过电话通知的方式送达
E.本人不在由家属签收
