关于麻醉护士的岗位说明书,以下说法正确的是()
A.在安置患者至手术床上后,要立即做好约束
B.由于要准备全麻手术,早上不需要参与总交班
C.在麻醉医生的指导下按医嘱静脉推注麻醉药物,必须复述给药名称、给药剂量,双方确认后才能给药
D.为了提高工作效率,统一在每周四做好麻醉药品及物品的补充,不需要每次麻醉后进行药品及物品的补充
A.在安置患者至手术床上后,要立即做好约束
B.由于要准备全麻手术,早上不需要参与总交班
C.在麻醉医生的指导下按医嘱静脉推注麻醉药物,必须复述给药名称、给药剂量,双方确认后才能给药
D.为了提高工作效率,统一在每周四做好麻醉药品及物品的补充,不需要每次麻醉后进行药品及物品的补充
B.床护比反映医院实际开放床位和护理人力的匹配关系,了解当前开放床位的护理人力配备状况
C.分子:统计周期内全院执业护士总人数,指所有护理岗位的执业护士总人数,计算方法为统计周期初与统计周期末执业护士总人数之和除以2
D.分母:统计周期内全院实际开放床位数,包括临时加床,排除抢救室床位、观察室床位、手术室床位、麻醉恢复室床位、血液透析室床位、接产室的待产床和接产床、母婴同室新生儿床、检查床、治疗床
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准
B、健全护士岗位责任制,相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准
C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准
D、工作流程和工作标准,规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查,持续改进
A.岗位规范的结构形式呈现多样化
B.工作说明书不受标准化原则的限制
C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
A.工作说明书可繁可简
B.岗位规范的结构形式呈现多样化
C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
D.工作说明书是以岗位的事和物为中心
A.明确培训方案
B.组建ECMO护士核心能力培训及考核小组
C.准入培训采取清单式培训
D.考核合格后直接向护理部提交准入申报表
E.准入培训对象为ICU定科后3年以上,并通过ICU特殊岗位准入
A.要选择一个安静的面试环境,杜绝外部干扰源
B.进行恰当的考场布局摆设,营造一个恰如其分的面试环境,使面试双方的信息沟通畅通无阻
C.在面试之前,一定要仔细阅读被应聘者的应聘材料和简历
D.对参与面试的考官要进行简要的业务培训,使其熟悉岗位说明书、面试题目、把握评分标准和统一的评分尺度等
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.一般情况下《岗位说明书》每年需要重新审核、调整、修订一次
B.一般情况下《岗位说明书》每3年需要重新审核、调整、修订一次
C.一般情况下《岗位说明书》每4年需要重新审核、调整、修订一次
D.一般情况下《岗位说明书》编制完毕后不得更改
A.手术护士检查准备手术器械是否齐全
B.各种用品类别、规格、质量是否符合要求
C.患者体位摆放是否正确,尽可能暴露术野和防止发生坠床和压疮
D.仅需麻醉医师和手术室护士根据手术安全核查表,分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前进行核查的工作
A.护患比指统计周期内责任护士人数与其负责护理住院患者数量的比例。
B.白班责任护士数指统计周期内白班责任护士数,即统计周期内所有白班护士数之和。
C.夜班责任护士数包括小夜班、大夜班,夜班“帮班”、“两头班”等辅助护理岗位护士人力也应计算在内。
D.统计周期内夜班地理
A.全院执业护士总人数是指医院取得护士执业资格、在本院注册并在护理岗位的工作人员数量
B.医院取得护士执业资格、在本院注册并在护理岗位及医院职能部门工作的人员数
C.全院执业护士总人数是指医院取得护士执业资格、在本院注册并在护理岗位及后勤部门工作的人员数量
D.以上说法全都正确