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更多“人事管理师岗位需每年组织并参加岗中职业健康体检（）”相关的问题
第1题
关于员工异动正确流程的做法是什么（）
A.员工异动不需要填写任何纸质资料，直接调动即可
B.员工调动必须要紧跟门店负责人与员工本人沟通
C.员工借调需要明确借调时长、借调组织等
D.员工及门店因工作需要，要进行岗位长期调动/临时支援，需提前在钉钉提交《人事异动申请》或《临时调岗审批》
第2题
累计扣分达到的，个人须在__内通过自学规章手册然后参加职能科室组织的规章手册知识考试；考试不合格的，即日起暂停安排岗位工作，并再次自学规章手册直至考试合格，停岗期间按照《服务管理中心手册》中有关绩效考核有关规定处理（）
A.3日
B.7日
C.10日
D.15日
第3题
员工进行有害作业调岗时，一线管理人员需要做以下哪些工作（）
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
第5题
《进一步加强税务系统党委全面监督实施办法》中，要求纪检机构应当加强对涉税审批、税收监管、基建投资、物资采购、组织人事、涉税中介等领域党风廉政建设情况的分析，注重发现普遍性问题，（）形成专题报告并向同级党委通报，促进同级党委领导班子加强对关键岗位的管理监督。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
第7题
以下对于X射线岗位员工说法正确的是（）
A.所有射线装置操作员首先经过放射作业人员体检，脱离放射岗位的人员需进行离岗体检
B.体检合格后需经过专业培训，取得合格证书才可上岗
C.上岗后佩戴剂量夹，进行定期监测出具报告
D.放射作业人员需参加岗中体检至少每两年一次
第9题
关于异动管理：基于员工个人岗位之间发生变化，需要在钉钉内申请（调岗申请），经由调出部门和调入部门的__和__审批后方可执行，全部审批完成，则员工个人钉钉系统直接完成岗位或门店的调整。业绩类岗位员工异动需要完成会员交接后方可办理手续（）
A.部门负责人、门店店长
B.运营副店、店长
C.部门主管、运营副店
D.店长、人事
