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第1题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资（）元。当月迟到或早退（免除前3次后）累计达到3次，全勤奖金为0
A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元
B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元
C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元
D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元
第3题
迟到、早退或在规定工作时间内私自外出15分钟以内（含会议及培训），视为缺勤，有关缺勤的规定，以下说法正确的是（）
A.缺勤1次，每次扣发100元
B.当月缺勤5次，扣发当月岗位工资100％
C.当月缺勤5次，公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次（含）以上，取消当年晋级资格
第5题
以下关于员工迟到、旷工的处理方式错误的是（）
A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元
B.员工旷工1天扣发2日工资
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评
D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习
第8题
关于考勤制度，以下说法错误的是（）
A.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在10-30分钟（含），记事假0.5天
B.当月累计迟到和早退3次以内（含3次），且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
C.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在30分钟以上，记旷工1天
D.一年内连续旷工达3天，或累计达5天，属严重违反劳动制度，公司有权解除劳动关系
第9题
根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）
A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天） 以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名
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第11题
以下哪些行为，公司可按旷工处理（）
A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
