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更多“新员工到岗后，公司将与之签订为期三年的聘用合同，其中试用期最…”相关的问题
第1题
公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为3万6千元，公司和王某签订一个服务期
协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少违约金？
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第6题
有下列情况之一者，会被视为旷工（）
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
第8题
员工有下列（）行为之一视为“旷工
A.事先无法提出请假，事后上班后在二天（含）内补假
B.未办理请假或补假手续，未按时到岗或工作期间擅自离岗
C.虽提出请假申请，请假程序未完成擅自不到岗或离岗
D.收到公司正式会议或培训等通知后需要到场，未办理请假手续无故未到
E.本制度其它视为旷工事项或其它经公司人力资源部认定之情形
第11题
2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？
A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D.李先生原为甲公司的资深业务员，于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
