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更多“十月推荐人奖励方案中，当月入职2名新人且都当月合格，奖励推荐…”相关的问题
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
A.9600、3600
B.9600、4200
C.1200、2400
D.9600、4500
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励
B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%
C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人
D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益
A.100 70 三
B.100 100 三
C.100 60 一
D.60 60 一
A.只要推荐就有奖励
B.推荐职能人员入职一律奖励500院
C.推荐经纪人成功入职的，奖励推荐人新人入职前3个月佣金的10%
D.成功召回离职人员奖励200元
A.新人月度标准保费达到1000元，推荐人可获得500元奖励
B.新人月度标准保费达到2000元，推荐人可获得800元奖励
C.新人月度标准保费达到6000元，推荐人可获得1000元奖励
D.新人月度标准保费达到8000元，推荐人可获得2000元奖励
E.新人月度标准保费达到50000元，推荐人可获得5000元奖励
F.所有的奖励取高档，不可兼得
