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对于以下哪些作风问题,要给予主要负责人诫勉谈话,停职检查,调整职务等措施()
A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件
D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测
E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情
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ABCDE
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A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件
D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测
E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情
ABCDE
A.对领导班子、领导干部存在突出问题的反映
B.对改进作风、改进工作的意见和建议
C.对公司发展战略、业务经营、风险管理、信息化建设等方面存在的体制机制性问题的意见
A.反对形式主义,重在解决作风飘浮、工作不实,文山会海、表面文章,贪图虚名、弄虚作假等问题
B.反对官僚主义,重在解决脱离实际、脱离群众,消极应付、推诿扯皮,作风霸道、迷恋特权等问题
C.批准其设立的党组织有关人员
D.其他单位党组的主要负责同志
A.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评
B.对主要责任者给予留用察看处分
C.对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分
D.对次要责任者给予通报批评或警告处分
A.对省级公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分
B.对省级公司有关责任部门负责人给予记过至降级处分
C.对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分
D.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予记大过至撤职处分
A.组织领导党风廉政建设和反腐败工作
B.坚持不懈抓好作风建设
C.强化对权力运行的制约和监督
D.党政主要负责人履行第一责任人职责情况
A.有主要矛盾,有次要矛盾,有矛盾的主要方面,也有矛盾的次要方面
B.分析问题和解决问题的时候,要善于抓主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,这样非主要矛盾和矛盾非主要方面的问题就能迎刃而解,这叫两点论
C.同时要兼顾到非主要矛盾,兼顾到矛盾的非主要方面,就能促进主要矛盾和矛盾主要方面问题的解决,这叫重点论
D.在全面推进从严治党过程中,要抓住重点,突破口就是作风建设
E.新一届领导集体在全面从严治党方面,科学运用了两点论和重点论的统一
A.对主要责任者给予通报批评或警告处分
B.对同等责任者给予留用察看处分
C.对同等责任者给予通报批评
D.对事故责任者所在单位二级机构负责人及上述有关责任人员给予1000~2000元的经济处罚
A.问题发生的原因没有查清,坚决不放过
B.调查时不进行责任追究,坚决不放过
C.对于发现的问题,不采取有效的措施,坚决不放过
D.对于作风问题,不严肃处理坚决不放过
A.6%;6%;15%;15%
B.5%;5%;10%;10%
C.3%;5%;10%;10%
D.10%;10%;20%;20%