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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于以下哪些作风问题,要给予主要负责人诫勉谈话,停职检查,调整职务等措施()

A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的

B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延

C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件

D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测

E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情

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ABCDE

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第1题
在主题教育中开展检视问题时,要结合调查研究,通过多种方式,充分听取工作服务对象、企业客户、干部职工的意见。主要听取以下方面意见()

A.对领导班子、领导干部存在突出问题的反映

B.对改进作风、改进工作的意见和建议

C.对公司发展战略、业务经营、风险管理、信息化建设等方面存在的体制机制性问题的意见

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第2题
全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,领导干部特别是高级干部要以身作则。反对“四风”,重在解决以下问题()

A.反对形式主义,重在解决作风飘浮、工作不实,文山会海、表面文章,贪图虚名、弄虚作假等问题

B.反对官僚主义,重在解决脱离实际、脱离群众,消极应付、推诿扯皮,作风霸道、迷恋特权等问题

C.批准其设立的党组织有关人员

D.其他单位党组的主要负责同志

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第3题
公司所属各级单位发生五级事件,按以下哪些规定处罚()

A.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评

B.对主要责任者给予留用察看处分

C.对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分

D.对次要责任者给予通报批评或警告处分

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第4题
公司所属各级单位发生较大事故,负主要及同等责任的,处罚包括以下哪些()

A.对省级公司主要领导、有关分管领导给予警告至记大过处分

B.对省级公司有关责任部门负责人给予记过至降级处分

C.对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分

D.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予记大过至撤职处分

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第5题
党政主要负责人对照公司“两个责任”清单,履行的主体责任有哪些()

A.组织领导党风廉政建设和反腐败工作

B.坚持不懈抓好作风建设

C.强化对权力运行的制约和监督

D.党政主要负责人履行第一责任人职责情况

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第6题
根据本文,以下关于矛盾发展的不平等规律说法正确的有()。

A.有主要矛盾,有次要矛盾,有矛盾的主要方面,也有矛盾的次要方面

B.分析问题和解决问题的时候,要善于抓主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,这样非主要矛盾和矛盾非主要方面的问题就能迎刃而解,这叫两点论

C.同时要兼顾到非主要矛盾,兼顾到矛盾的非主要方面,就能促进主要矛盾和矛盾主要方面问题的解决,这叫重点论

D.在全面推进从严治党过程中,要抓住重点,突破口就是作风建设

E.新一届领导集体在全面从严治党方面,科学运用了两点论和重点论的统一

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第7题
近期局方,安监,质量重点工作:狠抓维修人员工作作风问题,对于不持单工作等典型的作风问题要进行严肃问责,加大对无后果违章的惩处力度,彻底扭转维修人员作风涣散的不利局面()
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第8题
公司所属各级单位发生七级事件,可按以下哪些规定处罚()

A.对主要责任者给予通报批评或警告处分

B.对同等责任者给予留用察看处分

C.对同等责任者给予通报批评

D.对事故责任者所在单位二级机构负责人及上述有关责任人员给予1000~2000元的经济处罚

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第9题
安全工作中要坚持“四不放过”原则,理解错误的是()

A.问题发生的原因没有查清,坚决不放过

B.调查时不进行责任追究,坚决不放过

C.对于发现的问题,不采取有效的措施,坚决不放过

D.对于作风问题,不严肃处理坚决不放过

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第10题
遵义会议要解决的主要问题是()。

A.政治路线和思想路线

B.政治路线和党的作风

C.组织问题和军事问题

D.组织问题和思想路线

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第11题
对于当年经营管理费用超支的营业单位,对营业单位主要负责人给予以下处理:对费用超支情况做全面分析并向市公司党委提交书面检查报告;超支比例小于等于的,给予全市通报批评;超支比例大于 __ 小于等于的,给予降职处理;超支比例>的,给予降职或撤职处理()

A.6%;6%;15%;15%

B.5%;5%;10%;10%

C.3%;5%;10%;10%

D.10%;10%;20%;20%

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