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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

已转正员工离职需要提前一个月申请（）

答案

是

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第1题

已转正员工离职需要提前（）递交申请

A.3天

B.15天

C.30天

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第2题

下列关于离职管理的描述，说法正确的是（）

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第3题

已转正员工离职需提前__天进行流程申请（）

A.7

B.15

C.30

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第4题

已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人力行政部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞无工资处理（）

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第5题

员工提出离职申请时规定，转正员工需要提前（）天提出，试用期员工需要提前（）天提出，均需书面提出

A.30，3

B.15，2

C.10，1

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第6题

试用期员工提前3日，转正员工，管理岗位（组长以上级别）提前30日以钉钉平台及书面申请向公司提出离职申请。离职员工必须在离职前办理完所有的交接手续后方可结算工资（）

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第7题

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第8题

关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）

A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月

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第9题

转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.15天

B.20天

C.1月

D.2月

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第10题

未转正员工离职需要提前（）天向部门负责人提出

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程，试用期员工需提前几天申请（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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