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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于公司价值观说明错误的是()

A.激情人生、终身学习

B.拥抱变化、真情关爱

C.互帮互助、终身学习

D.真情关爱、成就客户

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C、互帮互助、终身学习

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第1题
企业文化1.0版,公司的价值观是“简单、开放、激情、独立思考、极致执行、拥抱变化”。()
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第2题
公司的核心价值观是:激情创新、__()

A.团队协作

B.尊重客户

C.诚信正直

D.开放友善

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第3题
有NF直觉、情感偏爱的人在精神上有极强的哲理性,善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。()
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第4题
以下哪几项属于核心价值观中的“三个统一”()

A.激情与理性

B.灵活与专注

C.创新与执行

D.速度与品质

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第5题
以下说法正确的是()

A.有文化和价值观就能激发员工

B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行

C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信

D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观

E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号

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第6题
中国的古语“忧者见之而忧,喜者见之而喜”,说明情绪状态是 ()A.心境 B.激情C.应激 D.焦虑

中国的古语“忧者见之而忧,喜者见之而喜”,说明情绪状态是 ()

A.心境

B.激情

C.应激

D.焦虑

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第7题
价值观「成就客户,持续进步」中对于「客户」的描述,哪种是正确的()

A.包含内部和外部客户,内部客户包括销售/售后/物流;外部客户包括合作商家/非合作商家

B.内部客户不在我服务范围,不受理他们提出的问题,看我心情

C.内部客户都是公司同事,不用说话太客气,反正也没什么影响

D.对内外部客户的服务标准是一样的,具备专业能力和耐心

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第8题
关于红黄线定义错误的是()

A.严重影响客户体验属于红线

B.工作失职&管理失职属于黄线

C.各种推委及工作态度不端正等行为属于黄线

D.违反公司核心价值观属于红线

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第9题
对比说明心境、激情和应激三种不同情绪状态的特点。

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第10题
“忧者见之而忧,喜者见之而喜”,说明()对人的认识活动有影响。

A.激情

B.压力

C.应激

D.心境

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第11题

下列说法不正确的是()。

A.预付款项长时间挂账且金额较大说明公司的行业地位比较弱

B.预付款项可以作为公司向其他利益相关方提供资金的通道

C.根据谨慎性原则,会计准则要求公司对于“应收账款”必须计提坏账准备

D.需要预付大量款项给供应商的公司竞争力一般较强

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