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[判断题]

某室员工A因私需请假2天,员工A仅向其本室领导请假并告知部门考勤员()

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第1题
以下关于事假的描述,正确的是()

A.因私人事务,必须由本人处理的,可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后,再申请事假

B.事假需至少提前1天提出钉钉申请,审批通过后方可休假

C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行,员工应服从安排

D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的,累计期限每超过2天,试用期顺延2个月

E.事假休假最小单位为半天,不足半天的按半天计

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第2题
员工请假()天以上需向总经理申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.不用申请

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第3题
一般情况下员工请事假需提前多长时间办理请假手续()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第4题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第5题
员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第6题
在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第7题
若经理级及以下员工需要请2天事假,流程为()

A.提前2天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请,经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

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第8题
员工因私请假为事假,100%扣薪。全年事假累计在30天(含)以内的,按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金;超过30天的,以实际出勤天数(折算为月数,并保留一位小数)发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金()
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第9题
员工请假或调离本岗位超过(),再次回到本岗位上时,生产组长对其进行返岗操作观察,并将观察记录填写在《在岗观察表》中

A.1个月

B.15天

C.2个月

D.三个月

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第10题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第11题
员工参加会议时必须做到()

A.参会人员按照大会提前10分钟、小会提前5分钟的要求到达会场并本人签到,在指定位置就座

B.严禁迟到早退

C.原则上不得请假,确有重要事项必须请假的,需提前向组织部门申请,征得同意后方可请假

D.员工可以在会议中玩手机,但必须静音

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