题目内容
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[单选题]
劳务派遣单位每年需要向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况，不包括（）
A.被派遣人员离职的情况
B.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况
C.设立子公司、分公司的情况
D.经营情况以及上年度财务审计报告
答案
A、被派遣人员离职的情况
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A.被派遣人员离职的情况
B.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况
C.设立子公司、分公司的情况
D.经营情况以及上年度财务审计报告
答案
A、被派遣人员离职的情况
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A.许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守,给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的
B.超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的
C.违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的
D.被派遣员工投诉超过3次以上的
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的50%
B.现劳务公司派遣了51名劳动工人，劳务公司应该至少派遣1名安全专职管理人员
C.项目开工后一个月内，项目经理与项目管理人员签订岗位安全生产责任书
D.从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
A.董事会
B.总经理
C.合规负责人
D.股东大会及监事会
A.3月31日
B.6月30日
C.12月31日
D.1月31日
