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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有效的管理幅度设计应当考虑的影响因素包括()。

A.管理工作的内容和性质

B.下属人员的空间分布情况

C.下属管理人员的意愿

D.组织变革的时间

E.信息沟通的情况

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第1题
工作条件不是影响有效管理幅度的因素。()
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第2题
有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要有()

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

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第3题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括()。

A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素

B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素

C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情

D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性

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第4题
以下属于设计部的安全生产责任的有()

A.组织建安设计文件会审及审查工作,遵循三同时原则,综合考虑安全影响并组织提出制定有效的安全防护措施和建议,及时解释承包商提出的设计问题

B.设计变更审核应评估对工程安全的影响

C.组织建安设计交底,告知其中涉及到的安全影响因素及相关控制措施,协助承包商正确理解设计意图,按照图纸正确施工

D.在工程款支付审查时,按合同约定及相关规定,组织审查承包商安全投入

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第5题
在有效债务管理中,银行从业人员应帮助客户选择最佳的信贷品种和还款方式,需要考虑的因素包括()。

A.贷款需求

B.还款能力

C.预期收支情况

D.家庭现有经济实力

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第6题
在有效债务管理中,银行从业人员应帮助客户选择最佳的信贷品种和还款方式,需要考虑的因素包括()。

A.预期收支情况

B.贷款需求

C.家庭现有经济实力

D.还款能力

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第7题
银行业金融机构应当针对重要信息科技外包服务中断的场景,拟定相应的应急计划,考虑因素包括()。

A.事件场景

B.事件持续时间和恢复可能性

C.事件影响范围

D.外包服务转包情况

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第8题
对具有多个裁量情节的,在调节处罚幅度时一般采取同向调节相叠加、逆向调节相抵减的方式,也可以将对整个案情影响较大的情节作为主要考虑因素。()
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第9题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第10题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第11题
—个企业的风险评估流程应当从企业总体层面和业务层面考虑并确认相关风险的影响,下列哪一选项不属于企业风险评估流程的工作()

A.制定满足客户需求的应用系统的目标

B.考虑可能影响目标实现的外部和内部因素

C.识别和评估包括舞弊风险在内的相关风险

D.基于既定的风险承受能力采取适当的风险应对措施

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