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[单选题]

新入职运营公司的员工,入职当年补充医疗基金缴费基数为()

A.入职首月工资标准

B.上年度月均工资

C.当年度月平均工资

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A、入职首月工资标准

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第1题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第2题
所有我司在职与新入职的4级(含)以上员工,以及运营、采购岗位员工(不限职级),均需要签订《步步高员工保密协议》()
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第3题
新入职公司领导、部门负责人的绩效目标(运营负责):在年中入职的集团领导、区域公司领导、项目/部门负责人须在入职后__内,与上级领导确认年初确定的绩效目标,并签订《目标责任书》()

A.一周

B.两周

C.30天

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第4题
下列哪些选项是正确的()

A.员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效,若有不实无条件接受与公司终止劳动合同

B.入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素

C.离职员工(自离员工必须办好离职手续)工资于次月发薪日发放至员工工资账户

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第5题
公司新入职员工一般试用期为()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
公司新入职员工试用期为()个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第7题
员工入职满一年,当年即可享受5天年假()
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第8题
员工进行跨公司的内部转岗,面试通过后最长需要多长时间才可以入职新岗位()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题
公司领队部给领队安排领队培训(利用工作日晚上以及周末时间),对于新入职的员工也要求参加,培训后员工是否需要提交加班申请单()
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第10题
商超直营店员工、冀农批公司区域配送中心部分员工及服务站经理可申请放弃缴纳城镇职工社保,须在入职时提交__,并附上新农保、新农合等缴费依据()
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第11题
根据公司的规章制度,以下说法错误的是()

A.新员工入职七天后才能入住宿舍

B.休假以0.5天为单位,不足0.5天以0.5天计,超过0.5天不足1天的以1天计算,以此类推

C.当月新入职员工在岗第三天后就可以安排休息

D.在职员工的本休未休,可做工资发放

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