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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

二次签约人员,当月绝对参会天数达()以上,当月按()发放

A.16天,新锐版50%

B.10天,新锐版100%

C.16天,新秀版50%

D.10天,新秀版100%

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C、16天,新秀版50%

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第1题
关于2020版基本法中,新人津贴对于二次创业可以获得新人津贴的条件是()

A.对于二次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员,再次签约时间距解约时间满2年

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第2题
对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的()发放

A.1 50%

B.1 100%

C.2 50%

D.2 100%

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第3题
解约2年后重新签约的新人,当月绝对参会天数达16天及以上,可享受新秀版新人津贴的()

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第4题
新基本法明确,解约2年以后重新签约入司人员,当月绝对参会天数在()天以上,可享受培训津贴()%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第5题
多次签约的准收展员满足当月绝对参会天数达到16天及以上的均可以获得50%培训津贴()
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第6题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满(),且当月绝对参会天数达到()及以上的

A.6个月,16天

B.1年,18天

C.2 年,16 天

D.2年,18天

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第7题
第二次签约且再次签约时间距解约时间满()年,且当月绝对参会天数达成()天及以上的新人,培训津贴发放比例为50%

A.2年,16天

B.2年,20天

C.1年,16天

D.1年,20天

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第8题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第9题
新版基本法中明确,解约2年以后重新签约的入司人员,当月绝对天数在()天以上,可享受培训津贴的()%

A.24,55

B.18,50

C.16,50

D.16,55

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第10题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第11题
关于有效增员,下列说法正确的是()

A.被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准,计为推荐人当月有效增员

B.最近3个月实现有效增员指最近3个月内实现过一次及以上的有效增员

C.最近3个月无有效增员指最近3个月内未在任何1个月实现过有效增员

D.二次签约人员记入有效增员

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