题目内容
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[判断题]
触犯以下行为者将给予记过并自工资中扣除人民币200-500元，公司有权即时解除劳动合同；该员工1 年内将不获加薪及晋升（）
答案
是
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A.批评和警告
B.扣除绩效
C.要求其索赔经济损失
D.解除劳动合同，并不给予任何补偿
A.情节严重者，加入公司黑线
B.公司立即解除劳动合同，并永不录用
C.年终奖发放前违纪解除劳动关系的员工，不享有年终奖发放资格
D.如果被处罚员工已造成公司利益损失，则公司会根据收到损失的情况以及法律规定追究相关人员责任
A.此属于经济诈骗罪
B.公司有权与其解除劳动合同
C.关键是看卡上有多少钱，才能定论何罪
D.该员工如把钱如数还清，行为可以原谅
A.旷工半天，给予警告处分
B.旷工在半天以上及3天以内，给予严重警告处分
C.连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达4天（含）以上者，属严重违反公司制度，公司有权予以解除劳动合同处置
D.一经发现旷工，直接予以解除劳动关系
