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[多选题]

检查过程及辅导流程()

A.办事处经理--主管

B.大区业务员--业务员

C.市场部经理--主管

D.主管--大区业务员

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AB

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第1题
根据 2020 年促销活动推广指引细则规定,省经理及办事处经理每周末 2 天,任选一天开展活动,备案参与活动当天不允许以检查为名不参加实际促销活动,不合格------省总及办事处经理不合格皆扣省总()元/人,大区总()元/人。本题选对相应金额即可

A.100

B.50

C.200

D.500

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第2题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第3题
以下违规情况及处罚正确的有()
A.违反情况:每款(或每套)违反价格管理原则和打折促销原则,办事处区域,第一次处以2000元负激励,同时开出限期(10天)整改通知,在限期后当年下次查到违规,依此类推,翻倍负激励,办事处区域单次最高10000元负激励B.违反促销赠品管理原则,事业合作制区域(南京、苏州、沈阳、合肥、镇江、宁波、温州、厦门、广东),1000元/次负激励C.违反线上线下销售时,严禁出现用语条款,办事处区域线下负激励:分公司经理处以1000元/次负激励D.违反本管理原则的其他行为电商渠道2000元/次负激励
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第4题
根据《华润万家门店EHS岗工作指引》规定,EHS经理岗的职责包含哪些()

A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况

B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈

C.组织开展门店EHS相关培训、宣传

D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接

E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据

F.完成上级交办的其他工作

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第5题
关于反馈,以下行为错误的是()

A.值班经理看到小美在新品上市第一天就努力向每位顾客推荐新品,有时还会跟上了年纪的爷爷奶奶做详细推荐,值班经理在午高峰结束后召集所有的伙伴当面认同表扬小美

B.训练员看到出餐口的小吴出餐时没有通过产品四要素做判断就直接把产品提供给顾客,后来发现了产品不热,训练员没有说话,此时值班经理应上前辅导及给予一定的建设性反馈

C.值班经理看到小兵的头发和指甲很长,把他拉到一边开始辅导,趁此机会把以前上班经常迟到的事一起辅导

D.丽丽上班心不在焉,值班经理看到后,把她拉到一边,关心并了解实际的情况后给予一定的建设性反馈

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第6题
()是对会计事项发生后的原始凭证,记账凭证,账物清单,日计表以及业务过程进行再检查和监督的活动,是会计内控机制的重要组成部分。

A.会计事后监督

B.会计辅导

C.会计核对

D.会计检查

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第7题
渠道经理需负责区域内代理商经理及店员()流程以及各项业务的()和()。
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第8题
郑州办事处打算2020年5月25日举办全项目代理培训会,费用预计35000元,酒店费用为30000元,其中会议室租赁费为8000元,自助餐及零食费用为22000元;5000元为购买伴手礼费用,举办代理培训会的流程是()

A.业务部门协商同意后,直接举办,提交交票报销

B.业务部门协商同意后,直接举办,提交借款申请和交票报销

C.业务部门协商同意后,先提交活动展会申请,获批后,提交借款/交票报销

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第9题
勘测工程师发现合同问题后填写《合同问题反馈表》给销售人员和办事处订单管理工程师,无需知会勘测经理。()
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第10题
竞赛方案是审批流程包括()

A.申请(办事处)

B.审批(部门)

C.批准(主管副总)

D.备案(人力资源部)

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第11题
单一品规超过5盒的退回药品经流向查明明确终端客户后,则由终端部门各级人员按比例承担产品成本价(代表70%,办事处经理或主管20%,部门经理10%)()
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