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[单选题]

国有企业领导人的来源以下哪一个描述不正确?()

A.劳务派遣人员

B.组织任命的企业负责人

C.市场化选聘的经营管理者

D.职业经理人

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第1题
下列关于直属企业安全教育培训描述不正确的是()

A.劳务派遣人员纳入统一管理

B.安全教育培训记录应如实记录时间、内容、参加人员以及考核结果,并保存影像资料

C.对项目施工作业人员口头进行安全交底

D.建立全员安全教育培训档案

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第2题
张三与李四是大学同学。就业时候,李四因成绩优秀到A大型国有企业工作;张三因未取得学位证就业在劳务派遣公司派遣到A大型国有企业工作。恰巧两人一起入职。该A大型企业准备组织入厂“三级教育”,在该企业人力资源部安排布置工作时候,发生观点争执。根据《安全生产法》,下列说法错误的是()

A.张三和李四都有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.张某不是正式工,不需要接受三级教育

C.李四发现事故隐患应当及时报告

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第3题
属于企事业单位的主体责任的是()

A.企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任

B.严厉查处违法分包和挂靠资质行为

C.切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理

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第4题
销售人员的任务复杂多样,以下描述不正确的是:()。

A.寻求市场机会,挖掘和培育潜在顾客

B.及时向消费者提供产品劳务的各种信息

C.运用推销艺术,促成商品买卖

D.控制渠道成本

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第5题
企业要建立健全安全生产责任制,明确从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任,但不含劳务派遣人员、实习学生等()
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第6题
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。

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第7题
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司,丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为,其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,遂向劳动行政部门投诉,要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定

A.临时性工作

B.辅助性工作

C.主营业务工作

D.替代性工作

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第8题
关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是()

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员,按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况,参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工,其违纪违 规应给予处分的,参照本办法执行,处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的,按照劳务派遣协议处理

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第9题
以下对劳务派遣许可证描述正确的是()

A.地址需要配合上门查看

B.公司垫资200W

C.公司注册资本不少于200W,提供验资报告

D.至少需要3名人员挂靠社保

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第10题
下列关于车船费和公杂费报销表述不正确的是()

A.出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数计算,一个工作日涉及多个出差事项的按一天计算

B.公司所属县级供电企业四级副职人员出差乘坐飞机,需经过该县供电企业主要负责人审批同意

C.个人乘坐非公共交通工具、个人租用乘用车辆出差发生的费用不得报销

D.受组织派遣,到异地挂职锻炼、培养锻炼、借调支援等,利用法定休假日、休息日回家,每月可在派出单位报销两次往返交通费和往返期间公杂费

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