在进入社会群体(学校、单位等)后,你是否当众被指责或严重不公对待、被忽略、特别被否定或特别被质疑的情况比如:霸凌、勒索、恐吓、PUA等()
A.霸凌
B.勒索
C.恐吓
D.PUA
E.其他
E、其他
A.霸凌
B.勒索
C.恐吓
D.PUA
E.其他
E、其他
A.向被审计单位管理层、内部或外部法律顾问询问诉讼、索赔及评估情况
B.对营业外支出中的税收罚款及滞纳金支出实施细节测试
C.检查被审计单位与许可证颁发机构或监管机构的往来函件
D.获取管理层关于被审计单位遵守法律法规行为的书面声明
A.阅读董事会和管理层的会议纪要
B.向管理层、内部或外部法律顾问询问诉讼、索赔及评估情况
C.获取来自管理层关于被审计单位不存在违反法律法规行为的书面声明
D.对营业外支出中的罚款及滞纳金支出实施细节测试
A.做真实的自己
B.放下盛名,重新出发
C.更爱你只愿享受纯粹快乐的态度
D.盛名之下
E.沉默是金
A.做真实的自己
B.放下盛名,重新出发
C.更爱你只愿享受纯粹快乐的态度
D.盛名之下
E.沉默是金
A.感知智能,认知智能
B.认知智能,认知智能
C.感知智能,感知智能
D.认知智能,感知智能
A.《做真实的自己》
B.《放下盛名,重新出发》
C.《更爱你只愿享受纯粹快乐的态度》
D.《盛名之下》
E.《沉默是金》
A.未经学生同意翻看短信侵犯学生的隐私权
B.使用的批评话语侵犯了学生的人格权
C.收缴手机侵犯学生的财产权
D.作为老师不能以违法方式对待学生的违纪行为
A.注册会计师应当提请被审计单位作出适当安排,以便在审计报告日前获取其他信息。如果在审计报告日前无法获取所有其他信息,注册会计师可以不再关注其他信息
B.如果注意到明显的对事实的重大错报,注册会计师应当与管理层讨论该事项,以解除注册会计师对其他信息中可能存在的对事实的重大错报的疑虑
C.无论是否有法定或约定的义务对被审计单位某些其他信息实施特别的程序,当这些其他信息存在遗漏或缺陷时,注册会计师都应当考虑是否在审计报告中提及该事项
D.如果认为在其他信息中存在对事实的重大错报,但管理层拒绝作出修改,除非治理层的所有成员参与管理被审计单位,注册会计师应当将对其他信息的疑虑告知治理层,并采取适当的进一步措施