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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晋升主任是寿险生涯真正的开始，请问，晋升主任的必备条件是那些（）

A.个人6个月FYC 13200

B.个人晋升考核末月出勤率80%

C.累计推荐正式人力4/2人，且晋升考核月出勤不得低于8天

D.准团队3个月FYC 7200

E.参加主任系列培训且结业

F.个人继续率75%（如果不是新人的话）

答案

F、个人继续率75%（如果不是新人的话）

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第1题

人保企业家寿险营销生涯的第一个标准（）

A.三个月转正

B.两个月转正

C.转正

D.晋升

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第2题

依据基本法，是滚动晋升的有哪些（）

A.寿险顾问晋升初级销售经理

B.寿险顾问晋升业务主任

C.业务主任晋升高级业务主任

D.初级销售经理晋升业务主任

E.初级销售经理晋升中级销售经理

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第3题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第4题

核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁，B55岁，C41岁，D21岁，工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正，次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE，请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励（）

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

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第5题

关于准主任晋升方案讲述正确的是（）

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第6题

业务主任晋升方案获得九阳电磁炉的方案时间是（）

A.5月25日晋升

B.6月25日晋升

C.7月1日晋升

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第7题

晋升区主任当月业绩20000元（）

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第8题

参与核能晋升的准主任11月必须上岗1人（）

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第9题

销售团队组织提升方案（2020版）中，主任晋升高级主任（基本法首次晋升），本期晋升奖励1500元，下期维持奖励500元（）

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第10题

传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是()。

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.打开多条上升通道，并形成阶梯

D.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

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第11题

以下不属于制式培训的是（）

A.岗前培训

B.衔接培训

C.主管晋升培训

D.准主任培训

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