题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行
B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的
C.经双方协商一致变更的
D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应书面通知另一方，接收通知的一方应在30天内答复
答案
D、劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应书面通知另一方，接收通知的一方应在30天内答复
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B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政和法律
A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
A．农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B．四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C．四川民工小王，在劳动行政部门的见证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D．农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
A.劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的劳动合同条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为
B.劳动合同变更发生于劳动合同订立、生效尚未履行或完全履行期间
C.劳动合同变更是劳动合同的中止
D.劳动合同变更是劳动合同双方当事人权利义务的部分变化
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作
B.经劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议
E.严重违反用人单位规章制度的
A.乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同
B.方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C.马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日
D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
劳动合同除()外，当事人可以协商约定其他内容。
A.必要条款
B.格式合同条款
C.主要条款
D.规定的必备条款
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
