关于晋升条件,下列不符合的是()
A.入职已满6个月
B.本岗位工作不够优秀,没有突出的工作业绩和贡献
C.不计名调查通过率高于 70%
D.符合梁才文化价值观
本岗位工作不够优秀没有突出的工作业绩和贡献
A.入职已满6个月
B.本岗位工作不够优秀,没有突出的工作业绩和贡献
C.不计名调查通过率高于 70%
D.符合梁才文化价值观
本岗位工作不够优秀没有突出的工作业绩和贡献
A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资
C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.进入现场进行检查,向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负表人和其他有关人员调查、了解有关情况
B.根据举报或者未取得直接的沙嫌违法证据,查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账薄以及其他有关资料
C.对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押
D.对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押
E.对违反本法规定的行为作出行政处罚决定
A.晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上
B.晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上
C.晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上
D.晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上
A.取消行员卡登陆模式主要使用指纹认证模式登陆。
B.取消手工机构开门交易
C.行员正式登出时不符合登出条件的项目一次性统一展示
D.二次登入系统时需进行短信审批
E.新增强制登出功能
A.从业人员20人均具有3年从事保荐相关业务的经历
B.注册资本为人民币5亿元,净资产为人民币1亿元
C.符合保荐代表人资格条件的从业人员5人
D.最近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
E.相对密度(空气=1)为1.19
A.成长期与成熟期有关支出均应资本化,作为生产性生物资产增值成本处理
B.成长期与成熟期有关支出均不符合资本化条件,予以费用化处理
C.成长期有关支出应予以资本化,作为生产性生物资产增值成本处理
D.成熟期后各年后续支出不符合资本化条件,予以费用化处理
A.企业对固定资产发生的改良支出,符合固定资产确认条件的,应当计入固定资产的成本,不用将被替换部分的账面价值扣除
B.固定资产发生的后续支出完工并达到预定可使用状态时,应继续按照原来的使用寿命、预计净残值和折旧方法计提折旧
C.固定资产的后续支出,不符合固定资产确认条件的,应当计入到当期损益
D.企业对固定资产进行定期检查发生的大修理费用,应当计入当期损益