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[主观题]

什么是KPI指标？KPI是指企业关键绩效指标，是衡量职责、流程工作的参数，是工作的效率和效果的体现，是可以用量化数据表现出来的指标.

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更多“什么是KPI指标？KPI是指企业关键绩效指标，是衡量职责、流…”相关的问题

第1题

关键绩效指标（KPI）是指组织用于衡量或比较绩效的可量化的度量（）

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第2题

下列各项不直接与预算的财务数字挂钩，但对企业完成预算目标非常重要的关键绩效指标法（KPI）中，正确的是（）。

A.存货周转率

B.员工满意度

C.收入增长率

D.投资回报率

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第3题

有些指标被视作绩效的重要量度，即关键绩效指标（KPI）。比较 KPI可以成为了解商店的趋势和商店对财务，以上对于零售KPI描述正确吗（）

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第4题

公司激励机制（）

A.同心共享（合伙人方案）

B.关键业绩指标（KPI）评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第5题

KPI中确定关键绩效指标需要遵循SMART原则，其中M表示（)。

A.具体

B.现实性

C.可实现

D.可测量

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第6题

QM支柱开展路径中第一步内容是（）

A.定义质量关键绩效指标（KPI）和目标

B.建立工厂级RQA矩阵并识别关键工序

C.识别和分类缺陷模式

D.建立工序和设备级QA矩阵

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第7题

以下几种描述中，哪些不属于绩效指标选择不合理的表现（）

A.打分容易出现主观偏差

B.评分者不清楚评估标准和打分规范

C.某些行为指标不好衡量

D.关键绩效指标（KPI）不适合其岗位

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第8题

维他奶常用的专有名词定义解释正确的是（）

A.Sell in-GSV：从维他奶工厂的进货未税总金额

B.Sell out-VOL：客户销售的维他奶标箱总量（=本期库存+期间进货总量-本期库存）

C.KPI：关键绩效指标；CO：可控售点

D.TT：传统渠道；MT：现代渠道

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第9题

OKR的绩效管理方式优于KPI，因为它更加注重关键成果的达成。（)

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第10题

关键业绩指标（KPI）: 针对手段确定；流程指标（PI）: 针对终端确定（）

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第11题

设定KPI绩效指标目标值的标准值时，应当“先外后内”，先考虑外界环境，再考虑内部往年实际情况。（)

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