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[单选题]

50以下项目对OB人员需求最多的是()

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第1题
钢索磨损检查以下论述哪个是对的()

A.允许最多6根钢丝磨损超50%

B.允许最多3根钢丝磨损超50%

C.1英寸内钢丝磨损根数若有断丝则相应减少断丝数量

D.上述都对

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第2题
某项目在安全设施未经验收合格的情况下即投入生产。根据《安全生产法》负有安全监管职责的部门对该项目建设单位和相关人员可以实施的处罚有()

A.责令停产停业整顿,限期改正

B.警告

C.建设单位逾期未改正的,对建设单位处50万元以上100万元以下的罚款

D.建设单位逾期未改正的,对相关责任人员处2万元以上5万元以下的罚款

E.吊销安全生产许可证

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第3题
需求评审的主要目的是()

A.使项目开发人与理解需求

B.发现需求的不确定性和二义性

C.统一项目人员对需求的理解

D.需求阶段结束的标志

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第4题
需求评审的主要目的是()

A.需求阶段结束的标志

B.与用户确认需求,保证需求的一致性

C.去除需求缺陷

D.统一项目人员对需求的理解

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第5题
ABC会计师事务所的质量控制制度部分内容摘录如下:(1)事务所每年对业务收入考核排名前十位的合伙人奖励50万元,对业务质量考核排名后十位的合伙人罚款5万元。(2)事务所每三年至少一次对所有需按照相关职业道德需求保持独立性的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函。(3)对新晋升的合伙人,每年事务所对其已完成的一项业务进行业务质量检查,若连续五年合格,以后改为以三年为周期的质量检查,若连续两个周期合格,以后为五年为周期进行质量检查。(4)为确保客观性,项目质量复核人员不得对其复核的审计业务提供咨询。(5)如果审计业务工作底稿中的纸质信息被扫描为电子形式归档,则应当将纸质信息毁损,以确保客户信息的保密性。要求:针对上述第(1)至(5)项,逐项指出审计项目组的做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
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第6题
人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的需求、工作职位的总体要求,对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出总体计划。()
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第7题
以下关于SPIN哪个说法是正确的()

A.在销售过程的最初阶段使用最多的是现状型问题

B.在销售过程的最初阶段使用最多的是难点型问题

C.只停留于提问现状型问题的销售,是几乎不可能成功的

D.难点问题比现状问题对客户的积极影响要大

E.暗示型问题将客户的隐含需求进一步转化为明确需求

F.解决型问题在大订单销售中与销售成功紧密相连

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第8题
人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的()、工作职位的具体要求,对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出详细计划。

A.岗位

B.对象

C.供给

D.需求

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第9题
下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是()

A.需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50%

B.农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7%

C.建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍

D.房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

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第10题
以下对报袋的封装规格描述正确的是()。

A.对开四版的每袋为500份,最多不得超过600份

B.四开四版的每袋为1000份,最多不得超过1200份

C.拴挂粉红色袋牌

D.袋牌上的项目填写齐全、正确,字迹要清晰可辨

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第11题
在一个有5000名雇员的组织中开始进行一个重组项目。 项目队伍由每个单位中一名代表组成。 识别和满足利害关系者对项目信息需求的最好方式是()

A.沟通管理计划

B.沟通和责任矩阵

C.人员分配和资源管理计划

D.组织分解结构(OBS)

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