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第1题
（）以后，激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现，使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征，并逐渐与组织的战略联系起来
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
第2题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
第4题
费德勒的权变领导理论下述表达正确的是（)
A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式
B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式
C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型
D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式
E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式
第9题
根据中国石化股权管理办法的规定，股权管理主体应当围绕中国石化发展战略规划，根据企业自身发展定位，以及存量股权实际情况，从（）等三个维度对存量股权进行动态评价。
A.经济性
B.战略性
C.管控性
D.控股性
