与新人分工的原则()
A.新人不能留痕
B.沟通分清内外部
C.从重复的、耗时的先开始交
D.逐步增加难度
D、逐步增加难度
A.新人不能留痕
B.沟通分清内外部
C.从重复的、耗时的先开始交
D.逐步增加难度
D、逐步增加难度
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.摒弃以往传统死板的教育管理 把新人培训当团建形式 多种形式寓教于乐 理论与实践相结合
B.营造轻松舒适的工作环境 在这里,员工都被称为伙伴 感同身受,把谈话变成谈心
C.不要给伙伴画大饼 以身作则,实干的表率 双方共同奋斗,实现双赢
D.给伙伴提供实现自我价值的平台 清晰透明的职业规划 智能化的培训平台
A.入职培训的意义不大
B.职场新人要认真对待入职培训
C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责
D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长
马克思主义者认为培养全面发展新人的唯一方法是()
A.体力劳动和脑力劳动相结合
B.知识分子与工人农民相结合
C.教育与生产劳动相结合
D.红与专相结合
A.刚走出校门的大学生如果感到理想与现实之间的落差太大是很不正常的
B.职场新人如果受到领导的严厉批评,就没必要在这里继续干了
C.职场新人初入职场,工作经验缺乏,尤其要注意树立“不能再随便犯错”的观念
D.职场新人在工作中要少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境
关于合伙债务承担的表述,正确的是()。
A.新人伙的合伙人对入伙前的债务不承担责任
B.退伙的合伙人对退伙前的债务不承担责任
C.参与盈余分配但不参与合伙经营的人视为合伙人
D.合伙人按份承担债务的约定可以对抗债权人
A.30
B.40
C.50
D.60