下列哪些行为属于应当给予解除劳动合同处理的背职行为（）

A.利用职务之便为自己谋取利益

B.利用职务之便为他人谋取利益

C.私刻公章、擅自用印

D.通过非法手段获取内幕信息或参与内幕交易、利用内幕信息为自己或他人谋利

答案

ABCD

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第1题

有下列哪些行为，公司可视情给予适当处理；情节特别严重的，视为“严重违反公司规章制度”，可作为公司即时解除劳动合同的依据（）

A.不遵指令，或擅自决定

B.行为不当，举止不雅

C.欺诈作假，营私舞弊

D.玩忽职守，疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第2题

下列哪些行为属于我行严厉禁止的行为，一经发现，最高可给予开除处分或解除劳动合同处理（）

A.非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，或者为非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的行为提供便利或者帮助的

B.伪造、变造票据、委托收款凭证、汇款凭证、存单、信用卡、信用证及附随单据、文件等金融票证，或者为伪造、变造金融票证提供便利或者帮助的

C.伪造、变造国库券及其他政府债券、股票、金融债券、企业债券等有价证券，或者为伪造、变造有价证券提供便利或者帮助的

D.进行金融诈骗活动，或者利用职务上的便利，为金融诈骗活动提供帮助的

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第3题

生活廉洁：公司倡导员工生活正派、勤俭节约，严禁参与各种不健康活动。违反下列条款的，处以不低于500元负激励；责任人为管理者的，给予降职/免职处理；情节严重的，解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任（）

A.严禁员工存在其他生活不检点行为

B.严禁参与黄、赌、毒或非法组织

C.严禁参与打架斗殴，非法集会、游行、示威等扰乱、破坏社会秩序的行为

D.严禁存在其他违反国家法律社会公德的行为

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第4题

指导或代替客户在投保时留存非真实的联系方式的。代替客户接受保险公司电话回访的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）第七章违反个人金融业务规章制度的行为及处理第九十二条违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属等业务规定，有下列情形之一的，给予（）至（）处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同

A.告诫通报批评

B.降级撤职

C.告诫现金处罚

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第5题

利用职务或者工作上的便利，有下列（）行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同

A.收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡的

B.操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的

C.公款旅游、公款出国（境）旅游的,公务接待中，超标准、超范围接待的

D.到禁止召开会议的风景名胜区开会的

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第6题