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[多选题]

人才贷中的“人才企业”是指()及以上人才创办的、或人才是第一大股东的企业

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

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县级

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第1题
五大人才指以下哪几类核心人才()

A.集团校招应届毕业生及社招新入职人员

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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第2题
以下哪项是薪酬的功能目标()?

A.实现员工满意及相关利益者之间的价值平衡

B.吸引、激励并保留企业所需要的核心人才

C.支撑企业战略,提升企业竞争力,并最终达成企业目标

D.以上都是

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第3题
环秀湖创业领军人才的学历要求是本科及以上()
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第4题
开展人才盘点的原因主要包括?()

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第5题
人才盘点中的人才是指公司的关键人才、高潜人才及()人才

A.高能力的人才

B.操作族工匠级人才

C.特殊人才

D.高绩效人才

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第6题
以下哪个推动大众创业、万众创新的政策,恰恰也体现了其创新性()

A.盘活闲置厂房

B.取消妨碍人才自由流动的户籍限制

C.对小微企业、孵化机构和投向创新活动的天使投资等给予税收支持

D.投贷联动

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第7题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第8题
“人人都是人才,人才的价值与对其开发投入的资本是正相关的”是企业哪一个发展阶段的理念:()。

A.企业创业及生存阶段

B.企业规模拓展阶段

C.企业稳定调整阶段和外延拓展阶段

D.企业多向多元化阶段

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第9题
人才管理是指采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备。()
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第10题
“冠军人才画像”中的“德才岗”是指()

A.德::符合公司的价值观

B.才:具备专业基础知识

C.才:具备冠军人才潜质

D.才:具备冠军人才能力

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第11题
阳澄湖科技领军人才重点专家科技团队(创业类、创新类)对团队结构的要求是()

A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成

B.稳定合作3年以上

C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才

D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位

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