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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司对收展建设的要求是把收展队伍建设作为新的()

A.队伍增长点

B.业绩爆发点

C.市场占领点

D.改革实验点

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A、队伍增长点

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第1题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第2题
对于公司分配保单时,已经处于失效的,并分配到收展人员名下的保单,经过收展人员的工作办理复效的,给予()复效奖

A.1、10元

B.2、20元

C.3、30元

D.4、40元

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第3题
本季度若伙伴要入围6月领袖计划筹建负责人,需达成条件有()

A.收展员以上的业务系列职级

B.入司时间3个月以上且拟组建团队1+3及以上

C.申报季度本人达成有效人力

D.任收展员满3个月

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第4题
收展外勤包括五种职务收展督导、收展区主任、收展科长、收展处长、收展区部长。(对)()
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第5题
M值:是收展人员月度的FYC计量数。M值由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。本办法M值为700元、800元两档()
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第6题
观察期收展员晋升收展员时,对其个人保单综合续收率无要求()
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第7题
准收展员在以下哪种情况下不会被解除代理合同()

A.连续3个月fyc为零

B.未在6个月内晋升收展员

C.每月有4天正常出勤

D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者

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第8题
收展渠道2020年快速晋级方案起止时间是 2020年1月-2020年6月 (对)()
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第9题
拟离职人员所在收展单位主管对其离职日前()个月内的未收件及退费件进行核查。如所在收展单位无主管,由机构保费部内勤负责核查

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员也可以享受服务津贴)()
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第11题
对收展员及以上职级行销系列人员发放的职务津贴有()

A.600 900 1300 1600

B.500 900 1300 1600

C.600 900 1200 1600

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