题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中层人员管理人员如在省公司异地生产中心任职，薪酬执行（）标准

A.省公司本部同职

B.异地同职级

C.省公司本部上一职级

D.异地上一职级

答案

A、省公司本部同职

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第1题

中层管理人员的主要工作内容有()。

A.制定公司的发展目标

B.贯彻和制定高层的重大决策

C.监督作业人员完成工作

D.协调基层管理人员工作

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第2题

金星公司是一家专门生产住宅建筑上用的特殊制品的合资企业。王雷是该厂的生产部长，他的直接上级是公司总经理。张力是装配车间的主任，归王雷领导。张力手下有7名工人负责装配住宅中的各种用锁。王雷和张力分别是这家企业哪一层次的管理人员()。

A.高层和中层的

B.中层和基层的

C.高层和基层的

D.都是中层的

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第3题

案例 4D供气公司位于 N省B 市 C 县工业园区内，有员工 85人，法定代表人为甲。甲认为，公司员工不足 100人，没有必要设置安全生产管理部门，也没有必要配备专职安全生产管理人员。公司技术人员乙于 2010年通过了全国注册安全工程师执业资格考试，但未注册。乙被甲任命为公司兼职安全生产管理人员。D供气公司生产的煤气主要供市民及周边企业使用。该公司 3号、4 号焦炉煤气工程(简称焦炉煤气工程)于2009 年 8 月取得 C 县规划局批复的《关于 D供气公司 3 号、4号焦炉煤气工程的选址意见》。焦炉煤气工程的主要设备设施包括：60×104t/a 焦炉 2 座，备煤、煤气净化回收装置，50000m3 稀油密封干式煤气柜(简称气柜)1座。气柜内部设有可上下移动的活塞，活塞下部空间储存煤气，上部空间有与大气相连的通气孔。正常生产情况下，活塞在气柜内做上升、下降往复运动，起储存焦炉煤气和稳定煤气管网压力的作用。气柜于2011 年 5 月开工建设，气柜施工没有聘用工程监理。在气柜建设期间，未经具有相关资质的设计单位设计，在气柜顶部安装了非防爆的照明射灯、摄像探头等用电设备。2012 年 7月完工。施工完成后，没有依据相关标准和规范进行项目验收，施工的相关档案资料不全。2012年 9 月投入试运行后，D供气公司未对焦炉煤气工程进行安全验收评价，也未向相关安全生产监督管理部门申请验收，一直处于试生产阶段。至2013 年 9 月 28日 17 时 56分，气柜突然发生爆炸造成气柜本体损毁报废，周边约 150m 范围内砖墙倒塌，约 1000m 范围内建筑物门窗部分损坏。爆炸导致气柜北侧粗苯工段的洗苯塔、脱苯塔及回流槽损坏，粗苯泄漏并引燃，造成火灾。该起事故共造成 3 人死亡、4 人重伤、29人轻伤。事故损失包括：受伤人员的医疗费用 450 万元，受伤员工的歇工工资260万元，设备设施等固定资产损失 3800万元，清理现场的费用 120万元，损坏建筑物的维修费用322万元，粗苯泄漏环境污染的处置费用 65万元，补充新职工的培训费用 3万元，善后及丧葬抚恤金1150 万元，事故罚款 200 万元等。根据以上场景，回答下列问题(1-3题为单选题，4-5为多选题)：根据《安全生产法》，下列关于D供气公司安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配置的说法中，正确的是()。

A.D供气公司从业人员不足 100人，可不设置安全生产管理机构

B.D供气公司从业人员不足 100人，可不配置专职安全生产管理人员

C.D供气公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理

D.D供气公司只能设置安全生产管理机构

E.D供气公司设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

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第4题

推行6S活动的主体是（)。

A.高层领导

B.中层治理者

C.公司全体员工

D.生产作业人员

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第5题

为贯彻落实易会满同志在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话精神，公司于（）召开了高管人员和中层管理人员参加的企业文化建设启动会，确定了全面启动、紧抓落实的行动方针，并制定公司文化建设方案

A.2019年11月21日

B.2019年11月25日

C.2019年12月21日

D.2019年12月25日

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第6题

根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，下列表述正确的是（）。

A.省计量中心应建立封印台账，地市、县供电企业营销部无需建立台账

B.封印发放信息应录入省级计量生产调度平台（MDS系统）和用电信息采集系统

C.封印领用人员签字填写“电能计量封印发放登记表”，封印发放人员确认后，方可履行封印发放手续

D.封印发放信息应录入省级计量生产调度平台（MDS系统）和营销业务应用系统

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第7题

跨区域调拨过程中，须经调出厅所在省/地市什么人员确认后，通知终端所在库对应管理人员？（)

A.营业厅店长

B.营管中心

C.调出厅供应商一线支撑人员

D.调入厅供应商一线支撑人员

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第8题

某央企主管业务为非煤矿山，该集团公司的主要负责人杨某，与位于甲省乙市内子公司主要负责人李某，安全管理人员王某，新上岗从业人员孙某就公司安全教育培训工作进行了讨论，关于组织企业人员安全教育培训的说法，错误的是（）。

A.杨某：“我只需要参加国家应急管理部组织的安全培训即可”

B.李某：“本企业属于高危企业，因此国家应急管理部、甲省安全生产监督管理部门、乙市安全生产管理监督管理部门组织的安全培训我均需参加”

C.王某：“我只负责子公司的安全生产管理工作，因此我只需参加甲省安全生产监督管理部门组织的安全培训即可”

D.孙某：“我参加的安全教育培训由本企业自行组织实施即可，无需依照乙省安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施”

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第9题

省检修公司应按照公司及省公司要求，在项目核准后（）内确定新建特高压交流变电站运行维护组织机构，配备必需的生产及管理人员。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题

甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下：

（1）每月应发工资总额为840万元，其中：生产部门直接生产人员工资为350万元，生产部门管理人员工资为180万元，管理部门人员工资为100万元，销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2％和2.5％计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中，甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

（2）6月30日，为奖励直接生产人员和管理部门人员，甲公司将20套普通商品房（账面价值200万元/套）以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员；将10套湖景房（账面价值300万元/套）以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续，职工自7月1日起必须在公司服务10年，如果提前离职，职工应退回享受的优惠差价。

（3）12月31日，董事会作出决议，拟关闭一条生产线并遣散50名职工，计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知（P/A，6%，5）=4.2124，（P/F，6%，5）=0.7473。

（4）2018年12月20日，股东会批准一项股份支付协议。协议规定：自2019年1月1日起，公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权，这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权，可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内，第1年有10名管理人员离开公司，预计未来2年还将有15名管理人员离开，第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元；第2年又有10名管理人员离开公司，预计还将有8名管理人员离开公司，第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元；第3年又有5名管理人员离开公司，第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元，第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料，回答下列问题。

1）针对事项（1），对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为（）万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2）针对事项（2），2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为（）万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3）针对事项（3），甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为（）万元。